Possono presentare domanda, corredata da curriculum vitae, i dirigenti che abbiano prestato servizio in pubbliche amministrazioni, avvocati o dottori commercialisti regolarmente iscritti all'albo, docenti universitari ed esperti in materie economico finanziarie o di valutazione del lavoro e dei trattamenti economici del personale dipendente degli enti locali.

ll nucleo di valutazione opera in piena autonomia e risponde direttamente agli organi di governo. Svolge "funzioni di controllo per la verifica di realizzazione degli obiettivi, la corretta ed economica gestione delle risorse pubbliche, l'imparzialità  e il buon andamento dell'azione amministrativa". Inoltre il nucleo "provvede alla valutazione dell'operato dei dirigenti e degli altri dipendenti, sulla base di parametri e criteri oggettivi ai fini della corresponsione della quota accessoria dello stipendio e svolge funzioni di supporto ai dirigenti ai fini della valutazione per la progressione economica dei dipendenti".

La competenza del nucleo si estende anche a:

• "stabilire almeno annualmente, su indicazione della giunta comunale, sentiti i responsabili di area, servizi, istituti o altre unità  organizzative, i parametri e gli indici di riferimento del controllo sull'attività  amministrativa";

• "accertare la rispondenza dei risultati dell'attività  amministrativa alle prescrizioni e agli obiettivi stabiliti in disposizioni normative e nelle direttive emanate dalla giunta comunale";

• "compiere annualmente rilevazioni sul numero complessivo dei procedimenti non conclusi entro il termine determinato, ai sensi della legge n.241/1990";

• "curare ogni altro adempimento previsto da norme di legge o regolamento".

«Accolgo favorevolmente la proposta del nuovo segretario generale di diffondere un avviso pubblico per la selezione del nucleo, cosa mai fatta prima d'ora - spiega l'assessore al personale Enrico Mantovanelli -. Continuiamo così con la strada della trasparenza, caposaldo dell'amministrazione Vantini».